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Alliance internationale des femmes (AIF) [EN] [NGO Section Data]
International Alliance of Women (IAW)
Alianza Internacional de Mujeres
Internationaler Frauen-Verband

Coordonnées
Addresse principale: Sec Lene Pind, Aaloekken 11, Bellinge, DK-5250 SV, Odense, Danemark, Tel: (45) 65 96 08 68, E-mail: iawsec (at) womenalliance.org

Prés Lyda Verstegen, Alexander Gogelweg 29, NL-2517 JE, La Haye, Pays-Bas, Tel: (31 7) 346 16 50, E-mail: iawpres (at) womenalliance.org

URL: http://www.womenalliance.org/

Relations officielles
Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC)* (Général); Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO)* (Statut de consultation); Organisation internationale du travail (OIT)* (Liste spéciale); Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO)* (Statut de liaison); Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED)* (Catégorie générale); Organisation mondiale de la santé (OMS)* (Relations officielles); Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE)*; Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF)*; Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI)*; Conseil de l'Europe (CE)* (Statut participatif).

Activités
Organise: Congrès triennal avec séminaires afin de formuler des Programmes d'Action pour le prochain triennium, par la suite approuvé en sessions pléniaires; Réunion du Comité Régional et Séminaires (annuel), avec suivi d'ateliers et de projets. Priorités pour 2005-2007: droits de l'homme - droits de la femme; mondialisation; droits civils et politiques; éducation pour tous - alphabétisation légale; pauveté; violence, y compris - (a) trafic de femmes et d'enfants, (b) violence domestique, (c) violence en général; santé; nutrition; environnement et habitat. Coopère avec d'autres ONGs et avec les agences spécialisées des Nations Unies concernant: paix et sécurité; nationalité des femmes mariées; salaire égal et discrimination au niveau de l'emploi; discrimination au niveau de l'éducation; esclavage et suppression du trafic des êtres humains; élimination des discriminations envers les femmes et filles; accès égal aux technologies et ressources.

Membres
Sociétés affiliées (30) dans 26 pays:

 • Burkina Faso, Égypte, Maurice, Zambie.

 • Trinité-et-Tobago, États-Unis d'Amérique.

 • Bangladesh, Inde (2), Israël, Japon, Koweït, Pakistan, Sri Lanka.

 • Australie.

 • Chypre, Danemark, Finlande, France (2), Allemagne (3), Grèce, Islande, Lituanie, Pays-Bas, Norvège, Suède, Suisse.

Sociétés associées (22) dans 18 pays:

 • Burkina Faso, Cameroun, Égypte, Mali, Niger, Afrique du Sud, Togo, Ouganda.

 • États-Unis d'Amérique.

 • Bangladesh, Inde, Japon, Philippines (2).

 • Australie (2).

 • Autriche (2), Croatie, Serbie, Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord (2).

Individuels dans 52 pays. Pays de membrariat non spécifiés.

UNESCO NGO Section Data

Type de RelationStatut de consultation
Date d'admission1961
Date de reclassement1997
Secteur de programme: AutreBSP/WGE
Nom et coordonnées du Point focal à l'UNESCOMme Majlof Anna Maria
BSP/PMR/WGE
81777
Historique1904 Création 1948 Arrangements consultatifs avec l'UNESCO 1961 Catégorie B 1996 Décision différée (149 EX/ONG.2) (149 EX/Dec. 7.3) 1997 Relations opérationnelles (151 EX/ONG.2) (151 EX/Dec. 9.2) 2003 Renouvellement des relations opérationnelles (166 EX/38) (166 EX/Dec.9.2)
Contribution aux programmes de l'UNESCO Partenaire sérieux et actif de l'UNESCO surtout dans le cadre des différents mécanismes de consultation collective. L'AIF n'a pas satisfait régulièrement à ses obligations au titre de son ancien status consultatif (catégorie B). Ses activités opérationnelles commencent à démontrer une attention plus importante vis-à-vis des pays en développement. Elle se penche notamment, dans ses ateliers et séminaires, sur les questions de la femme et l'égalité des sexes viv-à-vis de la démocratie, des droits de la personne, la paix.
Mots-clés Chaire UNESCO,Climat,Environnement,Egalité des genres,Femmes,Paix,Développement

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